Mens & Maatschappij
We bouwen samen aan een sterke veiligheidsstructuur, investeren in onze mensen, diversiteit in onze teams en we interesseren nieuw talent voor een loopbaan in de techniek.
Materiële onderwerpen | Hoofddoelstelling |
Veiligheid | Eersteklas werkgever |
Duurzame inzetbaarheid & ontwikkeling | Sterke veiligheidscultuur |
Diversiteit en Inclusie | Duurzame inzetbaarheid & ontwikkeling |
Sociaal ondernemerschap | Diverse en inclusieve teams |
Maatschappelijke betrokkenheid | |
KPI | Resultaten 2023 |
#ongevallen | Veiligheidscultuurladder niveau 3 bereikt (xx% van de bedrijven) |
# deelname Studica trainingen | Studica trainingen 'Arbowet' ontwikkeld |
man:vrouw Unica / man:vrouw management | Leerplatform 'Studica' gelanceerd |
% deelname PMO | Bestuur aangesteld voor Unique diversiteitsplatform |
% FTE social return | Prestatieladder Sociaal Ondernemerschap Niveau 2 bereikt (Installatietechniek b.v.) |
% leveranciersbeoordelingen | Social Return KPI's geïntegreerd in HR-administratiesysteem |
Actiepunten voor 2024 | Doelstellingen voor 2025 |
Aantal vrouwen op managementposities (n1 t/m n4) vergroten naar 19% | 20% van management is vrouw |
Ongevallenfrequentie index (lf) cijfer <5 | Ambitie van nul ongevallen met verzuim |
Inrichten SROI loket, incl. targets vaststellen voor clusterdirectie om aan 2025 doelstelling te voldoen | Ongevallenfrequentie index (lf) cijfer <5 |
Doorontwikkeling online leerplatform met decentrale trainingen en loopbaanpaden | 2% FTE social return ten opzichte van totaal |
Interne en externe bekendheid diversiteitsplatform vergroten | |
Bevindingen en aanbevelingen PMO implementeren | |
Wervingsinspanningen versterken met nieuwe Werken bij website | |
Risico’s | Mitigerende acties |
Focus en betrokkenheid business | Escalatie via contractmanagers |
Social return doelen in commerciële trajecten |
Algemeen
Unica wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor technische en niet-technische medewerkers en hun brede scala aan talenten inzetten. We zijn professionals met het DNA van een familiebedrijf, waarbij we veel aandacht hebben voor de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers en collega’s. We hebben oog voor de lange termijn en investeren in onze mensen en zijn betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingen.